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Mostrando entradas de enero, 2018

Capítulo 14. Mejora Continua

Capítulo 14.  Mejora Continua ARTÍCULO 1261:                Se debe gestionar la mejora continua del Sistema de Gestión Social y de todas las Organizaciones para lograr la satisfacción del pueblo y el desarrollo sostenible. 14.1       Conformidad ARTÍCULO 1262:                Se debe gestionar la conformidad de los resultados planificados. Para ello se deberían establecer requisitos basados en las expectativas y crear las capacidades necesarias. 14.2       Riesgos ARTÍCULO 1263:                Se deben gestionar los riegos y tomar las acciones necesarias para eliminar o minimizar la ocurrencia de efectos no deseados. 14.3       No Conformidades ARTÍCULO 1264:                Se debe gestionar las no conformidades, regístralas y tomar acciones para enmendar los resultados no deseados. De igual forma se debe analizar sus causas y prevenir su recurrencia. 14.4       Observaciones ARTÍCULO 1265:                Se deberían tomar en cuenta las observaciones de las

Capítulo 13. Medición y Control del Desempeño

Capítulo 13. Medición y Control del Desempeño ARTÍCULO 1245:                Se debe medir y controlar los resultados del Sistema de Gestión Social Sostenibilismo para detectar variaciones relevantes con respecto a los resultados deseados que permitan tomar acciones oportunamente. ARTÍCULO 1246:                La Asamblea Nacional y Provincial es la encargada de realizar el análisis global del desempeño y tomar medidas para la mejora. 13.1       Indicadores de Desarrollo Humano Sostenible (IDHS) ARTÍCULO 1247:                Los indicadores de desarrollo humano (IDH) usados a nivel global se calculan pero no son suficientes. ARTÍCULO 1248:                En Cuba se establecen se establecen los Indicadores de Desarrollo Humano Sostenible (IDHS) para medir los resultados del Sistema de Gestión Social Sostenibilismo. Ver 0. Cada instancia deberá registrar los datos que le correspondan y tomar medidas para la mejora de los indicadores. 13.1.1    Resultados No Deseados

Capítulo 12. Compensación y Equilibrio Social

Capítulo 12. Compensación y Equilibrio Social ARTÍCULO 1181:                La compensación es la forma en que se reparte el valor creado entre todas las partes involucradas y la sociedad. ARTÍCULO 1182:                La compensación entre las partes no siempre es equilibrada y justa de forma natural debido a la influencia de alguna de las partes y por ello puede demandar medidas de ajuste en los casos necesarios. ARTÍCULO 1183:                La compensación va encaminada a dos destinos: el Consumo y el Capital Productivo. El equilibrio de estas dos variables determina por un lado el poder adquisitivo de la sociedad para consumir y satisfacer sus necesidades actuales, y por otro lado la inversión en Capital Productivo que permita aumentar y generar capacidades tecnológicas en el futuro. ARTÍCULO 1184:                El justo equilibrio depende del grado de desarrollo alcanzado, el nivel de vida y la necesidad de crecimiento. La estrategia como nación influye en este equ

Capítulo 10. La Producción

Capítulo 10. La Producción 10.1       Partes Interesadas  ARTÍCULO 975: La producción requiere la participación de múltiples partes, cada uno con una función o impacto sobre los resultados, y que se muestran como un gran tejido a nivel de la sociedad. ARTÍCULO 976: Las partes interesadas fundamentales en la producción son: los clientes; el productor conformado por el accionista, la Gerencia y   el Trabajador; los proveedores; los complementarios; los competidores; los sustitutos; y la Comunidad y Actores Sociales. ARTÍCULO 977: Para lograr el éxito sostenido se requiere relaciones mutuamente beneficiosas entre las partes. En el caso de los competidores y sustitutos si bien a nivel individual de una organización representan fuerzas opuestas ya que si una crece la otra disminuye, en realidad a nivel de sociedad cumplen la función de diferenciación, innovación, mejor calidad de productos y servicios, equilibrio de precios, redistribución social del trabajo, compensación e